Das Einkommen bestimmten Rendite und Wohlverhalten

fuer weltweit rund 18.000 Beschaeftigte.
Ziel ist die Staerkung des unternehmerischen Handelns.

Die Regelung soll den Konzerngedanken, die Zusammenarbeit zwischen Marken, Gesellschaften und Regionen sterken und zugleich ein integres, regelkonformes Verhalten foerdern.

Im neuen Verguetungssystem entfaellt der bisherige Persoenliche Leistungsbonus. Beim Jahresbonus liegt der Fokus in Zukunft statt auf dem Operativen Ergebnis auf Kennzahlen wie der Operativen Umsatzrendite und der Kapitalrendite.

Das System sieht vor, dass die variable Verguetung bei individuell verschuldetem Fehlverhalten reduziert werden oder sogar entfallen kann. ampnet/Sm