500 junge Menschen starten bei Jaguar Land Rover ins Berufsleben

Die neuen Mitarbeiter in allen Bereichen des Unternehmens taetig sein. Ueber 20 Prozent der neuen Belegschaftsmitglieder sind weiblich. Fast 300 Hochschulabsolventen beginnen in diesen Tagen beim groessten britischen Automobilhersteller ein zweijaehriges Schulungs- und Trainingsprogramm. Waehrend dieser Zeit sollen sie in allen Geschaeftsbereichen breite Erfahrungen sammeln und dabei auch ihre persoenliche und berufliche Entwicklung weiter strukturieren.

Ueber ein Drittel der diesjaehrigen Neueinsteiger haben bereits an der Universitaet an von Jaguar Land Rover ausgeschriebenen Bachelor-Studiengaengen teilgenommen. Bereits im Sommer hatte das Unternehmen 370 neue Bachelor-Studenten fuer laengerfristige Stellen verpflichtet.

Darueber hinaus starten fast 200 Auszubildende bei "JLR" ins Berusfleben. Die fuer diese Gruppe angebotenen Programme kombinieren theoretisches Lernen mit ?On-the-job?-Erfahrungen. Das ueber vier Jahre gehende Programm legt den Schwerpunkt auf handwerkliche Faehigkeiten wie Mechatronik Wartungsarbeiten; der sechsjaehrige Zertifikationslehrgang zielt auf Berufszweige ab, die aktuell nur schwer neu zu besetzen sind, wie Software Engineering oder Design- und Entwicklungsspezialisten.

90 Prozent aller Auszubildenden schlie?en bei Jaguar Land Rover erfolgreich ab, ein industrieweiter Spitzenwert, der deutlich ueber der nationalen Erfolgsquote von 67 Prozent liegt. ampnet/jri